La replica dell’Assessore al Personale del Comune di Piedimonte Matese Dott. Fernando Catarcio (nella foto)riguardo all’interrogazione del gruppo di minoranza sulle politiche di assunzione dell’Ente, non si è fatta attendere. Così come stabilito dall’Amministrazione Comunale di Piedimonte Matese con la delibera di giunta n. 371 il nuovo piano triennale delle assunzioni per l’anno 2009 prevedeva n. 4 progressioni verticali e n. 4 assunzioni con concorso pubblico, i Consiglieri comunali di minoranza Giovanni Ferrante, Carlo Sarro, Gianluca Cestaro, Nicola De Girolamo, Michele Iannarelli e Mauro Martino visto che si è proceduto solo per le 4 progressioni verticali hanno presentato tempestivamente all’Assessore al Personale Dott. Fernando Catarcio una interrogazione a risposta scritta per conoscere i motivi per i quali ancora non si è deliberato in merito alle programmate e concordate n. 4 assunzioni con concorso pubblico e come si intende rispettare gli impegni assunti con le OO.SS e, in modo particolare, con quanto stabilito dalla circolare n. 5/2008 della Funzione Pubblica. L’Assessore al Personale Fernando Catarcio a tale proposito è intervenuto dichiarando: “Dalla lettura degli organi di comunicazione si è appresa l’interrogazione a firma del Gruppo Consiliare “Unione Civica per Piedimonte”. Al riguardo, nel rispetto della Circolare n.5/2008 della Funzione Pubblica, sono state attivate sia le procedure per le progressioni verticali sia quelle di cui al D.Lgs. 165/2001 propedeutiche per i pubblici concorsi. Pertanto si assicura che le politiche di assunzione del personale rispondono ai principi di ottimizzazione e funzionalità richiesti dall’attuale legislazione nella materia in questione”.